轉(zhuǎn)變觀念　提振信心　主動(dòng)創(chuàng)新促發(fā)展 

--長運(yùn)（東站）貫徹落實(shí)年中工作會(huì)議精神

    集團(tuán)公司2018年年中工作會(huì)議召開后，長運(yùn)（東站）經(jīng)理室高度重視，7月26日、27日晚，分別在東站會(huì)議室組織長運(yùn)、東站兩個(gè)片區(qū)的班組長和員工代表進(jìn)行專題學(xué)習(xí)研討，在第一時(shí)間組織開展會(huì)議精神的學(xué)習(xí)宣貫。

    梁巍經(jīng)理首先在會(huì)上詳細(xì)解讀了集團(tuán)公司年中工作報(bào)告，并就目前長運(yùn)（東站）面臨的形勢和存在的困難作深入分析。在回顧工作和部署下半年任務(wù)時(shí)他指出：2018年是長運(yùn)、東站機(jī)構(gòu)整合的第一年，經(jīng)過全體員工共同努力，上半年長運(yùn)（東站）順利完成了“站隊(duì)合并”并度過磨合期，探索“機(jī)器換人”、站場多樣化經(jīng)營方面成效明顯，在發(fā)揮班車?yán)寐?、?guī)范行李托運(yùn)上也取得了一定成果。但接下來全體員工還需緊跟市場腳步，振奮精神，努力從強(qiáng)化站場秩序管理、合理調(diào)派車輛班次、繼續(xù)做好站場經(jīng)營、落實(shí)“機(jī)器換人”、 拓展物流業(yè)務(wù)等5個(gè)重點(diǎn)工作入手，努力提升下半年各項(xiàng)工作效率。
    一是要加強(qiáng)站場內(nèi)外周邊秩序管理。積極和上級主管部門對接，重點(diǎn)打擊站場周邊黑車、黃牛和承包客運(yùn)班車叫拉客現(xiàn)象，提高公營車營收。
    二是根據(jù)客流合理調(diào)派車輛，實(shí)現(xiàn)效益最大化。密切關(guān)注高鐵配載站夜班車客流情況，組織全體員工利用晚上時(shí)間，輪流到高鐵配載站維持站場周邊秩序和引導(dǎo)旅客到站購票乘車。
    三是要繼續(xù)做好站場經(jīng)營。合理規(guī)劃布局，引入優(yōu)質(zhì)商戶，提高站場經(jīng)營收入。
    四是要繼續(xù)加大“機(jī)器換人”力度。合理安排整合崗位人員，降低用人成本。
    五是要立足物流市場，在穩(wěn)定現(xiàn)有物流業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，積極拓展新業(yè)務(wù)，提高返程車輛實(shí)載率。
    在會(huì)議研討環(huán)節(jié)，與會(huì)班組長及員工代表也結(jié)合崗位工作經(jīng)驗(yàn)，針對目前公司面臨的實(shí)際情況積極建言獻(xiàn)策，對長運(yùn)（東站）的市場化運(yùn)營管理和下半年工作開展提出了各自的意見建議。
    會(huì)上，梁經(jīng)理還要求兩片區(qū)會(huì)后第一時(shí)間以班前會(huì)和公開欄傳達(dá)等多種形式組織學(xué)習(xí)，切實(shí)將《報(bào)告》精神傳達(dá)到每位員工。在人人學(xué)習(xí)《報(bào)告》的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性，發(fā)動(dòng)員工轉(zhuǎn)變觀念、提振信心，主動(dòng)創(chuàng)新促發(fā)展。同時(shí)還號(hào)召全體干部員工以《報(bào)告》精神為指引，始終堅(jiān)持以效益為中心、以市場為導(dǎo)向，自覺投身市場化競爭，不斷自我總結(jié)、不斷自我加壓，共同為完成2018年集團(tuán)公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗。